Døvesamfundet er i en brydningstid. Der kommer en ny generation med andre behov og ønsker. DDL’s organisation bør ændres/justeres, så vi er gearet til de nye udfordringer.
Ændringerne vil ske under hensyntagen til de mangeårige og trofaste medlemmer i aldersgruppen 50 og opefter, som udgør den største gruppe af DDL’s medlemmer.
DDL vil fortsat tilgodese denne gruppes behov og ønsker.
DDL vil sammen med de nordiske døveforbund overveje fremtidens organisering af det døvepolitiske arbejde – lokalt, nationalt, nordisk og internationalt.
DDL vil arbejde på ideer til nye foreningsformer – f.eks. oprettelse af interessegrupper eller virtuelle foreninger - der kan køre parallelt med de nuværende traditionelle foreninger.
I de kommende tre år vil DDL løbende eksperimentere med og evaluere de nye foreningsformer med henblik på at forberede eventuelle organisationsændringer til
forelæggelse på landsmødet 2014.
Derudover vil vi arbejde med:
• At fortsætte med kapacitetsopbygning i foreningerne
• At yde støtte til foreningerne, når de har behov for det
• At lave en ny undersøgelse af status for foreningerne og en ny analyse af DDL's medlemmer
• At arbejde videre med at skaffe flere medlemmer, fastholde dem og forbedre medlemspleje, bl.a. ved at hørende medlemmer bliver bedre modtaget i foreningerne
og ved at der kommer mere åbenhed i foreningerne
• At intensivere arbejdet med flere rabatordninger og medlemsfordele
• At der er mere lokalt stof og græsrodsstof i Døvebladet
• At kursustilbud i foreningsledelse og andre aktuelle emner bliver intensiveret
• At tilbyde foreningerne inspiration og støtte til at arrangere foredrag om emner som døves sprog og kultur
• At DDL skal være mere synlig ude i foreningerne